El día 5
de Mayo de 2015 se realizó la Paritaria Laboral del Consejo del Salario
Policial entre el Gobierno representado por el Ministro de Gobierno Ing.
Gustavo MARTÍNEZ, el Jefe de Policía Salomón ALEUY y asesores, y los
Trabajadores Policiales representado por el Secretario General Gustavo Ariel
ARANDA y asesores, impulsando el sector de los trabajadores los siguientes acuerdos:
1°.- JORNADA
LABORAL LIMITADA: En un lapso de 10 días se reglamentará conforme a lo
establecido en la Ley 11.544. Se articulará un registro de francos
compensatorios en la totalidad de las dependencias. Más las observaciones
refrendadas en el Acta.-
2°.- POLICÍA
ADICIONAL: Se creará un organismo de control. El servicio continuará a
cargo del Departamento de Operaciones Policiales. Se articulará un sistema de
delegados que sean sub-oficiales. Los Trabajadores Policiales presentarán un
proyecto de reforma integral.-
3°.-
CUMPLIMIENTO DE LA SANCIÓN: Se dejará de cumplir el doble horario de servicio
como pena administrativa del Arresto Disciplinario. Continuará siendo nominal
en el Legajo Personal y acumulativa como impedimento al ascenso.-
4°.-
RESPUESTA ÁGIL: Se atenderán los distintos reclamos personales en un sistema de
respuesta rápida ante su acumulación.-
5°.-
AUDITORÍA: Ante las recurrentes fallas doctrinarias, orgánica y
funcionales se realizará un Diagnóstico Institucional, a cargo del
Observatorio de Seguridad Ciudadana y personal de la Jefatura de Policía, en
forma perentoria.-
6°.- ACTUALIZACIÓN
DEL PAGO POR CARGOS: Los Trabajadores Policiales solicitan se reglamente
los cargos de conducción y se haga un reconocimiento económico.-
7°.- UNIDAD
DE ACCIÓN RÁPIDA:
Se creará en Pico Truncado. Será exclusivamente conjurativa y se le
asignará una partida presupuestaria (FOP).-
8°.-
CREDENCIALES: Se entregarán en las distintas regiones de la provincia.-
9°.-
ACTUALIZACIÓN DE DEUDA: Se requiere un índice de actualización de deudas.-
10°.-
ART: Se reclama funcionabilidad ante distintos inconvenientes.-
11°.-
AGENTES ALTA EN COMISIÓN: Se instruirá a las dependencias la gestión de estabilidad
laboral de los Trabajadores Policiales que, en esta etapa inicial, hayan superado
los 6 meses sin ser notificados del Alta, cumpliendo con las garantías de la Constitución Provincial.-
12°.-
CHALECOS ANTIBALAS: Se proveerá con suficiencia a los trabajadores
que estén de servicio, tras acuerdos con Fabricaciones Militares.-
13°.-
DEUDAS: Se normalizarán las deudas con respecto a los sueldos atrasados.-
14°.- ÓRGANO DE
CONTROL POLICIAL: Se creará el Tribunal de Disciplina, Asuntos Internos y
la Defensoría Policial en un plazo que no superará al mes de Julio del
corriente.-
15°.-
JUNTA DE CALIFICACIONES: Será tratado el Trabajador Policial imputado en
sede judicial por un hecho en Acto de Servicio.-
16.- CAPACITACIÓN: Se
analizarán los contenidos de las materias de Derecho Constitucional y Derecho
Administrativo en los institutos de formación Policial.-
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