La Asociación Civil Policial (PJ 1.162) constituye el sustento económico que permite mantener vivo el reclamo policial declarado hacia el mes de julio del año 2012. Tiene por objeto directo bregar por el bienestar general de los policías de la Provincia de Santa Cruz, tanto activos como pasivos; e indirectamente apunta a maximizar las posibilidades de acceso a la seguridad ciudadana de todos los habitantes de la Provincia.-
Al momento ofrece Asesoría Jurídica y Técnica (abogados, profesionales de las Ciencias Sociales, de la Seguridad y de la Salud). Con ello gestiona todo tipo de problemática sufrida por el trabajador policial en su relación laboral, lo sustenta como sujeto de derecho y lo prioriza, como factor humano, en su contexto organizacional.-
Entre varios proyectos elaborados por la Asociación, el más importante para formalizar el pilar sindical es el Consejo del Salario Policial, en donde los trabajadores policiales se representan a través del Órgano de Representación del personal activo. Éste, y varios proyectos mas, se relacionan directamente con el anteproyecto de “Ley de Seguridad Ciudadana para la provincia de Santa Cruz”, que la ACP ofrece para discutir la contingencia de la seguridad de la provincia que hoy esta monopolizada por la Jefatura de Policía.-
La labor de la Asociación, y la participación mayoritaria de los trabajadores policiales, ha permitido paritar mejoras salariales y laborales. Hecho inédito en la República Argentina, que hasta el momento ha vedado la posibilidad a los Policías de poder reclamar el ejercicio pleno de sus derechos laborales y colectivos.-
Con resultados diversos se han recepcionado más de 800 denuncias. En su gran mayoría, los reclamos, se encuentran estrechamente vinculados al perverso diseño policial actual que sistemáticamente priva a los policías santacruceños de acceder a derechos fundamentales: Derecho a la jornada laboral limitada, a un debido proceso, a la libertad de expresión, al ejercicio de la defensa, etc.-
Se atendió gran cantidad de denuncias relacionadas con acosos sexuales, laborales, articulación de mecanismos encubiertos de castigo plasmados en pases, rotaciones internas, traslados infundados y sin relación alguna con la optimización del servicio. También por la injusta aplicación de recargos de horario, de sanciones sin comprobar previamente la falta y cesantías sin respetar el derecho al debido proceso y al ejercicio de la defensa.-
Ha denunciado la participación de superiores en delitos de criminalidad compleja y de bagatela; como así la multiplicidad de obstáculos que el sistema articula ante tales denuncias, que nunca arrojan los resultados anhelados por el ordenamiento jurídico positivo.-
La ACP brega por la creación de un Dispositivo de Control Policial conformado por una Auditoría de Seguridad Interna, un Tribunal de Disciplina y una Defensoría Policial que permita, no solo al trabajador policial acceder a un debido proceso, sino que tal sistema de control combata la creciente corrupción gestada a nivel de los altos mandos policiales.-
Se ha intervenido en varios casos de tentativas de suicidios, al tiempo que se ha detectado una preocupante cantidad de personal con diversos problemas de etiología psicológica.-
La Asociación Civil Policial es el generador de logros trascendentales como la regulación de la jornada laboral limitada, la eliminación de las restricciones al enlace matrimonial, la suspensión de cumplimiento del arresto como doble carga horaria, la obtención de becas o licencias de estudio en la Carrera en Seguridad Ciudadana, la obtención de terrenos, y otros más.-
La Asociación constituye un espacio abierto en el cual todos pueden aportar ideas y proyectos dirigidos al más alto objetivo social. Cada centavo que ingresa vuelve en forma de ayuda a los sectores más vulnerables de nuestros asociados. Precisamente ese flujo económico ha mantenido vivo este reclamo y dará la posibilidad de seguir realizando convenciones colectivas en pos de la defensa del salario y la creación de dignas condiciones laborales.-
A sabiendas de que los logros son mínimos dadas las profundas falencias, debilidades institucionales e irrefutable estado de indigencia institucional, centenares de policías santacruceños han depositado su confianza en la Asociación Civil Policial, porque se reconocen protagonistas necesarios de un cambio vital en donde los policías ya no mendiguen derechos sino que han de ir y tomarlos.-
Por eso el fortalecimiento de ésta Asociación implica el hecho de que no nos resignamos a seguir siendo objeto de arbitrariedades, olvido y recurrente abandono.-
¡Somos policías, somos importantes!
La labor de la Asociación, y la participación mayoritaria de los trabajadores policiales, ha permitido paritar mejoras salariales y laborales. Hecho inédito en la República Argentina, que hasta el momento ha vedado la posibilidad a los Policías de poder reclamar el ejercicio pleno de sus derechos laborales y colectivos.-
Con resultados diversos se han recepcionado más de 800 denuncias. En su gran mayoría, los reclamos, se encuentran estrechamente vinculados al perverso diseño policial actual que sistemáticamente priva a los policías santacruceños de acceder a derechos fundamentales: Derecho a la jornada laboral limitada, a un debido proceso, a la libertad de expresión, al ejercicio de la defensa, etc.-
Se atendió gran cantidad de denuncias relacionadas con acosos sexuales, laborales, articulación de mecanismos encubiertos de castigo plasmados en pases, rotaciones internas, traslados infundados y sin relación alguna con la optimización del servicio. También por la injusta aplicación de recargos de horario, de sanciones sin comprobar previamente la falta y cesantías sin respetar el derecho al debido proceso y al ejercicio de la defensa.-
Ha denunciado la participación de superiores en delitos de criminalidad compleja y de bagatela; como así la multiplicidad de obstáculos que el sistema articula ante tales denuncias, que nunca arrojan los resultados anhelados por el ordenamiento jurídico positivo.-
La ACP brega por la creación de un Dispositivo de Control Policial conformado por una Auditoría de Seguridad Interna, un Tribunal de Disciplina y una Defensoría Policial que permita, no solo al trabajador policial acceder a un debido proceso, sino que tal sistema de control combata la creciente corrupción gestada a nivel de los altos mandos policiales.-
Se ha intervenido en varios casos de tentativas de suicidios, al tiempo que se ha detectado una preocupante cantidad de personal con diversos problemas de etiología psicológica.-
La Asociación Civil Policial es el generador de logros trascendentales como la regulación de la jornada laboral limitada, la eliminación de las restricciones al enlace matrimonial, la suspensión de cumplimiento del arresto como doble carga horaria, la obtención de becas o licencias de estudio en la Carrera en Seguridad Ciudadana, la obtención de terrenos, y otros más.-
La Asociación constituye un espacio abierto en el cual todos pueden aportar ideas y proyectos dirigidos al más alto objetivo social. Cada centavo que ingresa vuelve en forma de ayuda a los sectores más vulnerables de nuestros asociados. Precisamente ese flujo económico ha mantenido vivo este reclamo y dará la posibilidad de seguir realizando convenciones colectivas en pos de la defensa del salario y la creación de dignas condiciones laborales.-
A sabiendas de que los logros son mínimos dadas las profundas falencias, debilidades institucionales e irrefutable estado de indigencia institucional, centenares de policías santacruceños han depositado su confianza en la Asociación Civil Policial, porque se reconocen protagonistas necesarios de un cambio vital en donde los policías ya no mendiguen derechos sino que han de ir y tomarlos.-
Por eso el fortalecimiento de ésta Asociación implica el hecho de que no nos resignamos a seguir siendo objeto de arbitrariedades, olvido y recurrente abandono.-
¡Somos policías, somos importantes!
