Presentamos el proyecto de "Protocolo para Evaluación Psicológica de Postulantes a Policía de la Provincia de Santa Cruz" elaborado por la Lic. Dora Mirta Petasne que tiene por finalidad implementar criterios para realizar la evaluación psicológica demostrando y garantizando transparencia, como así respeto por los derechos de los postulantes durante las pruebas.-
La autora nos dice "el mejor desenvolvimiento de la tarea le es atribuible a un tiempo que sea respetuoso de la calidad del trabajo a desarrollar, pues la rapidez es inversamente proporcional a la buena selección del personal, como así influye negativamente en la efectividad de la evaluación".-
La evaluación psicológica o "perfil psicológico", como lo conocemos, es relevante en cuanto permite acceder a las características cognitivas, actitudinales y emocionales que el Policía debe poseer, de acuerdo a sus cargos y funciones. Por esto se debe garantizar que los aspirantes dispongan de las aptitudes y condiciones pertinentes y necesarias a la función.-
La evaluación psicológica o "perfil psicológico", como lo conocemos, es relevante en cuanto permite acceder a las características cognitivas, actitudinales y emocionales que el Policía debe poseer, de acuerdo a sus cargos y funciones. Por esto se debe garantizar que los aspirantes dispongan de las aptitudes y condiciones pertinentes y necesarias a la función.-
Asimismo podrán descargar al final los "Tips para ser un mejor policía" que resultan sugerencias de la misma profesional para la búsqueda de un policía bueno.-
DESCARGAR
Protocolo para Evaluación Psicológica de Postulantes
Tips para ser un mejor policía
